2月23日，久立第六屆第五次職工代表大會在行政大樓召開。職工代表聽取、審議了2020年度董事會工作報告、2020年度投資分析和2021年投資計劃報告（草案）、2020年度財務決算報告和2021年財務預算報告、2020年度監事會工作報告。大會審議通過了《集體合同》、《工資集體協議》（草案）、特殊工時制審批申請方案等，對增補工會委員情況說明確認。
最后，久立集團工會主席崔亮亮作2020年度工會工作總結報告。他從工會組織召開職代會與集體協商成果、文體活動組織、關愛幫扶活動、技能人才考核與名師帶徒、紅色工匠培育與勞模推薦、組織建設與學習提高、工會經費收入與使用情況、工會榮譽及2021年工作計劃等方面作詳細匯報。
在報告中他強調，工會在認真履行職責、取得成績的同時，也存在不足，隨著公司創新發展的不斷深化，如何發揮好職工的積極性，強化全局意識、服務意識等方面還有待進一步提高。今后，我們要加強工會自身建設，改進提高工作服務意識，為公司的快速、健康、穩定發展做出新的貢獻。
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